Dans quel lieu se tient une médiation ?
Formation
Le public concerné
Chefs d'entreprises, avocats, notaires, experts-comptables, responsables juridiques, commerciaux et financiers de l'entreprise. Professionnels qui désirent comprendre l'esprit de la médiation, sa méthode et ses techniques.
Prochaine session
du 11 septembre au 4 octobre 2008
Les intervenants
SYLVIE ADIJES,
Avocat au Barreau de Paris, Médiateur et formatrice en médiation
MYRIAM BACQUE,
Médiatrice, Ancien Délégué général du CMAP
THIERRY GARBY,
Avocat au Barreau de Paris, Président du Forum Mondial des Centres de Médiation, Médiateur
SOPHIE HENRY,
Secrétaire générale du CMAP, ancien Avocat au Barreau de Paris
JACQUES SALZER,
Maître de Conférences à l'Université Paris IX-Dauphine (1974-2004), Enseignant au CNAM dans le cycle " Les pratiques de la médiation ", Co-créateur de formations à la médiation à l'Université de Paris V, au CNAM et au CMAP


Le Cima propose des formations initiales et continues pour découvrir la médiation ainsi que former et perfectionner des médiateurs.

Les objectifs de la formation
La connaissance de l'environnement de la médiation
La compréhension du processus de médiation
La maîtrise des outils de la médiation
L'intégration de la dimension juridique de la médiation
La prise en compte de la dimension humaine de la médiation

La formation permet de sensibiliser les participants aux compétences-clés nécessaires à la maîtrise du processus de médiation dans le contexte spécifique des litiges commerciaux.
Elle assure l'acquisition d'un savoir pluridisciplinaire dans la gestion des conflits commerciaux pour aborder, de manière impartiale et neutre, la recherche d'une solution amiable.
Animée par des universitaires, médiateurs, avocats, reconnus pour leur expérience et leur connaissance spécifique de la médiation, la formation alterne des exposés, des interventions interactives et des mises en situation des participants.
A l'issue de la formation, les participants qui en ont suivi tous les modules reçoivent une attestation de formation.

La méthode
Mises en situation, jeux de rôles, exposés et interventions interactives.
75% du temps de la formation est consacré aux exercices pratiques de mise en situation qui ont pour finalité de permettre aux participants de se familiariser aux techniques nécessaires à l'exercice de la mission de médiateur.
 
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